Corporate Social Responsibility

CSR(コーポレート・ソーシャル・レスポンシビリティ)とは企業として果たすべき社会的責任を意味しており、こちらのページでは九州建設工業のCSRに関しての情報と宣言や取り組みについてご紹介致します。

弊社は株主様をはじめとし、従業員・顧客・お取引先様とさらには地域の皆様との関わりを持ちながら運営をしております。

事業に関わる全ての皆様の利益と安全を守りつつ「社会的責任」を果たして参ります。

CSRを基盤としつつ一連の企業活動を全うしながら、信頼性の構築と維持に努めていく所存です。

労働災害防止の重要性の認識を高め、労働安全衛生に関する法令等を遵守し、安全衛生水準の向上に努めます。

●リスクアセスメントの確実な運用と自律的な安全衛生マネジメントシステムの確立

●安全衛生教育の積極的な実施による安全力の向上

●交通公衆災害防止対策の徹底

●働き方改革の推進(快適職場の形成と休日取得の推進)

継続した企業活動を推進し、営業活動からアフターサービスに至るまで品質マネジメントシステムを活用し、品質向上を目指します。

●顧客要求への適合の重要性を社員一人ひとりが認識し、組織的な活動を推進する

●関連法規制を遵守することにより社会的責任を果たす

●クレームの発生を防止するとともに、発生したクレーム情報を分析し再発防止に努める

●具体的な品質目標を設定するとともに、活動状況を定期的にレビューし目標の達成を目指す

組織的な自然環境の創造と環境保全活動を自律的かつ継続的に推進し、持続可能な社会の構築を目指します。

●環境に関する法規制、条例及びその他の要求事項を遵守し、環境に対する意識の向上を図る

●定期的に見直し事業活動全般の環境目的・目標を定め、再生可能エネルギーの発電事業などを通じて環境負荷の低減を目指す

●エネルギー使用量の低減を目指し、二酸化炭素の発生量を抑制する

●配置・育成・教育訓練に関する取組

●長時間労働是正など働き方の改革に向けた取組

●女性の積極登用・継続就業・評価に関する取組

●育児・介護休業法の規定を遵守し、労働者が子育てのための時間を確保できるようにするための措置の実施

●ノー残業デーの導入・拡充や企業内の意識啓発などによる所定外労働の削減

●年次有給休暇取得の促進