女性が当たり前に活躍できるステージと環境を用意します。

配置・育成・教育訓練に関する取組。
長時間労働是正など働き方の改革に向けた取組。
女性の積極登用・継続就業・評価に関する取組。

社員の生活の安定と働きやすい職場環境を作ります。

育児・介護休業法の規定を遵守し、社員が子育ての時間を確保できるよう努めます。
ノー残業デーの導入・拡充や企業内の意識啓発などによる所定外労働の削減。年次有給休暇取得の促進。

サステナブル（Sustainable）-経済成長と環境保護の両立

地球環境の持続可能性と人間社会の文明・経済システムの持続可能性のための事業展開を致します。
安心・安全な未来の社会環境を守るための取組。